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Coaching para sócios e empreendedores

É um processo de desenvolvimento que procura aumentar o desempenho organizacional a partir de um trabalho personalizado para atender às necessidades de um negócio, de uma área e/ou de uma equipe. O objetivo é proporcionar impactos positivos nos resultados da empresa.

O coaching para sócios e empreendedores é voltado para proprietários de empreendimentos de todos os portes, diretores e gestores de organizações e profissionais que estão em busca de alta performance.

Entre os seus benefícios* estão:

  • 63% de aumento da percepção.
  • 50% de aumento na aquisição de novas competências ou aprimoramento das já existentes.
  • 50% de melhoria nos relacionamentos dentro dos times.
  • 47% de melhoria na capacidade de enxergar novas perspectivas.
  • 43% de melhoria na clareza no dia a dia profissional.
  • 43% de aumento da motivação.
  • 43% de aumento comprovado de performance.
  • 40% de melhoria na criação de uma atmosfera mais positiva.
  • 40% de aumento na possibilidade de desenvolver-se para um novo papel.
  • 37% de melhoria para mudar abordagens para lidar com situações de trabalho.
  • 93% das empresas pesquisadas contratariam novamente um coach.

Outros ganhos*:

  • Mudança do comportamento no negócio.
  • Aumento da capacidade de realização.
  • Aumento do lucro.
  • Melhoria no processo de tomada de decisão.
  • Maior compromisso com o desenvolvimento da equipe.
  • Mais eficiência na empresa.
  • Mais segurança organizacional.
  • Mais satisfação dos stakeholders.

*Clear Coaching Limited – Survey Results (J. Marber, 2007).

Diferenciais Performance Total by Sergio Lopes

  • Diagnóstico de Estilos de Liderança
  • Diagnóstico de Estilos Comportamentais
  • Diagnóstico de Resiliência
  • Diagnóstico de Inteligência Emocional
  • Assessment de Competências de Liderança
  • Ferramentas de Planejamento Estratégico
  • Ferramentas de Gestão de Mudanças
  • Business Model Generation & Value Proposition Design

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Tive a alegria de trabalhar por mais de dois anos com o Sergio, executivo com um pensamento muito amplo de soluções e objetividade para sempre construir times de alto rendimento, com uma visão humana, não somente na palavra e na teoria como também na prática. Ele sempre supera e surpreende todos os que trabalham ao redor dele, e tem humildade para aprender sobre negócios desconhecidos, com um enorme profissionalismo para ensinar em áreas como Gestão de pessoas, Liderança, Coaching, Gestão de projetos e Planejamento estratégico. Como pessoa, sempre foi proativo, grande conselheiro e excelente amigo.

Emmanuel Labastida
Diretor, Hotelbeds LATAM