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Coaching para grupos

Assim como as outras abordagens de coaching, a modalidade para grupos também foca mudança, crescimento, performance e objetivos, porém com uma visão global que busca compreender as dinâmicas e os processos de diálogo em grupo e promover uma coalização para o aprendizado.

É importante diferenciar times e grupos:

Time é uma equipe de trabalho na qual os indivíduos atuam juntos, visando a atingir objetivos comuns, pelos quais todos são responsáveis. Times têm um líder, o que merece consideração especial no coaching, uma vez que o líder interfere diretamente na dinâmica, no ritmo e nos resultados.

Grupos são profissionais reunidos que não necessariamente fazem parte do mesmo time ou nem sequer da mesma área ou departamento. Como o grupo pode não possuir necessariamente objetivos em comum, o coach deve trabalhar objetivos e resultados individuais, porém no contexto de um processo que está se desenrolando coletivamente.

Aqui o processo de coaching não é diretamente afetado pela liderança, uma vez que os componentes do grupo têm diferentes lideranças e que podem até não participar do coaching.

Esta modalidade é recomendada quando:

  • A empresa precisa de coaching para vários de seus profissionais ao mesmo tempo.
  • A organização busca uma opção que caiba mais em seu orçamento.
  • A empresa deseja que o mesmo coach possa atender a diferentes profissionais, simultaneamente.
  • Existe o objetivo de implantar com mais rapidez uma cultura de coaching.

Diferenciais Performance Total by Sergio Lopes

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Tive a alegria de trabalhar por mais de dois anos com o Sergio, executivo com um pensamento muito amplo de soluções e objetividade para sempre construir times de alto rendimento, com uma visão humana, não somente na palavra e na teoria como também na prática. Ele sempre supera e surpreende todos os que trabalham ao redor dele, e tem humildade para aprender sobre negócios desconhecidos, com um enorme profissionalismo para ensinar em áreas como Gestão de pessoas, Liderança, Coaching, Gestão de projetos e Planejamento estratégico. Como pessoa, sempre foi proativo, grande conselheiro e excelente amigo.

Emmanuel Labastida
Diretor, Hotelbeds LATAM