2017 dezembro

Em artigo publicado no LinkedIn, o “guru” de RH Davi Ulrich (https://www.linkedin.com/pulse/finding-meaning-mundane-dave-ulrich/?trk=v-feed) traz reflexões muito legais sobre significado ou Propósito (um dos três elementos da Performance Total). Ele fala da convergência em diversas disciplinas em torno da ideia de um modelo de três passos de impacto: de mudança de atividade (o que é feito), para